Da se i ja malo nadovežem na temu, kad se već spominje touchsupport/crossvallia/poslovi.
devil je napisao/la:kaj se odlaska van tice, ako si sposoban i voljan raditi u .hr mozes imati placu koja nece biti puno niza nego vani. place jesu bolje vani, ali to trazi em odlazak tam, em poznavanje jezika, puno toga. ako si solo i mlad - go for it.
U potpunosti se slažem. Vjerojatno se za tu opciju (odlazak) i većina mladih odlučuje koji su solo, za nekog tko ima obitelj je to vjerojatno težak potez, pa većina i odustaje.
Za razliku od Crossvallia-e, TouchSupport mi ima nekako "čudan" pristup ljudima kada traže (doznao sam informacije kad sam htio vidit svoje (ne)znanje) - npr. moraš se prvo registrirati na jednoj stranici, popuniti jedan CV tamo, ima pitanja da li si bio u US army i ostala čudna pitanja u nizu, da bi na kraju rješavao neki test od tipa 40-50 pitanja u roku od nekih ~ 8 minuta, a tamo su pitanja tipa (osim engleskih kobasica i značenja): "Ivica je imao XY jabuka, a Marica mu je pojela X jabuka, koliko mu je ostalo" ili "Kad je Đura imal 5 godina, sestra je imala 10. Danas njegova sestra ima 40 godina, koliko on ima". Ok kužim, žele ti dati dodatne bodove ako si npr. bio u US army, hvala, ili neki IQ test/napredni engleski da vide da si "normalan", no to ti na kraju neće pomoći ako nemaš znanja za posao koji bi zapravo trebao raditi.
Dok kod Crossvallia-e je realna situacija i kakva bi zapravo trebala biti kod nekog tipa zapošljavanja. Zovu te/dođeš na razgovor, pokažeš što znaš/pitaju te i dobiš eventualno posao
E sad, što se tiče samih znanja, odmah bi se i na to nadovezao. Prije oko 2-3 tjedna mi je baš stigao email sa mojposao da Crossvallia traži linux system admina i ako provjerite i sami, traže "podosta" toga (takve tematike su i ostali oglasi za bolje firme, pogotovo one vani). Realno gledajući, današnji dobar linux sys admin bi trebao znati to sve i tu se definitivno slažem - i dodatno, npr. meni osobno, a vjerujem i drugima, mogu takvi oglasi biti smjernice što naučiti/kako dalje kad su u pitanju takve firme.
No, tu dolazimo do nekih "problema", barem ih mojeg iskustva/tak ja gledam na to. U male firme u koje uđeš primjerice nakon faxa guraju svoju priču i tamo realno možeš naučiti nekih 20-30%, maximalno 40-50% i kad to naučiš, vrtjet ćeš se vjerojatno u krug i ponavljati iste stvari na raznim taskovima. Kad odeš iz te firme u neku drugu, imat ćeš neka predznanja i tamo će biti ista priča nakon nekog vremena kad se upoznaš s njihovim tehnologijama. Ono što je bitno u cijeloj priči je to da večina tih malih firma ograničena raznim stvarima i tamo se nikad nećeš sresti s nekim "večim stvarima", tipa clustering/networking/itd, obično to netko "drugi" radi izvan firme/u datacentru.
Upravo zbog toga je teško u današnje vrijeme dobiti posao u takvim većim/boljim firmama, jer će te stvarno mali postotak zaposliti sa 70-80% (tu se podrazumijeva i vlastiti trud učenja izvan posla) znanja koje oni traže i nečeš dobiti priliku da naučiš i pohvataš nove stvari, a vjerujem da bi se mogli dokazat. Naravno, sa strane poslodovca je to opet razumljivo, zašto bi nekog takvog zaposlio - jer ga moraš plaćati dok se on tu "uči" par mjeseci, ali opet, s druge strane, zašto bi osoba takvog znanja tražila posao?, sigurno ga već ima i dobro je plaćen.
Oni koji me znaju, vide da se dosta trudim i pokušavam izvući maximum kako na poslu/tako i doma uz sve druge obaveze, a u većina slučajeva to "sastrane" naučeno dobro dođe na taskovima na poslu, pa se brže riješe stvari. Pratim par tih boljih firmi, domaće/strane, učim stalno, čak sam i zakupio neke vpsove na digitaloceanu da isprobavam nove stvari i pokušam setupirat nešto što do sad nisam i to radi, ali kak će to radit stvarno u praksi, kak će se npr. clustering ponašati ili nekoliko NFS/glustera sa tonom podataka ili to sve skupa pod nekim DDoS napadom ili pun k usera/requestova, mysql replikacija, to je mission impossible i nikad neću vjerojatno naučiti u praksi, jer to neću dotaknuti u manjim firmama, a veće/bolje traže dobru većinu spomenutog kod zaposlenja.